募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【主な業務】
・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評
価フィードバック、稟議対応）
・採用に関わるカジュアル面談全般
・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）
・各事業責任者と組織関連のサポート業務
（人事のみやりたい、という方はミスマッチとなります）
- 応募資格
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- 必須
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■組織の急拡大における制度設計、超大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとし
て解決した経験 5 年以上
■人事部門のみならず、管理部門全体の広い経験 5 年以上
（人事のみやりたい、という方はミスマッチとなります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■目指すビジョンに共感できる
■バリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※8 時～12 時で時差出勤可能
- 年収・給与
- 500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
- 面接3回～4回
