募集要項
- 仕事内容
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〇総務・経営管理部門の統括管理業務（主として人事管理業務）
〇総務部における業務の仕訳と交通整理
〇目標管理を活用した間接部門の組織構築と人材育成
〇予算計画立案と進捗管理業務
〇各種専門家（弁護士・社労士・会計士）との業務連携
3課12名ほどの管理部門スタッフをまとめていただき、指示系統や業務の進捗管理をお願いします。特に人事労務面で課題解決をしたご経験、組織の運用規則を構築したご経験を活かし、人員増加に向けた組織の管理業務全般をお願いします。多方面で発生する課題については弊社の専門家（弁護士・社労士・会計士）と相談し、指示を仰ぎながら解決していきます。女性比率が高く、年齢層も幅広いため、柔軟にコミュニケーションを図っていける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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〇総務・管理部門の管理職経験
〇会社法や労働法の理解、総務・人事・労務・経理における基本的な業務の理解
〇予実管理および部署内の進捗管理や業務棚卸経験
〇人事労務の課題解決と社内規則の立案と運用実績
〇コンプライアンスへの理解と遵守
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※使用期間：６ヶ月（試用期間中の給与は同条件）
- ポジション・役割
- 総務部長候補
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目７番地１７
KAKIYAビル8階
【アクセス】
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩5分
横浜市営地下鉄「新横浜駅」8番出口より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:00 （休憩 12:00～13:00）
- 年収・給与
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月間給与 51万円～
（内訳 役割職能給40万円～ +役職手当11万円～）
通勤手当実費支給
【推定年収】55才 816万円（夏季・冬季賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇交通費全額支給
〇GW
〇夏季休暇
〇産休・育休
- 休日休暇
- 年間休日は１２３日、完全週休２日制、
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
- キャリアパス・評価制度
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昇給制度：あり 定年60歳（再雇用制度上限65歳）
退職金制度：あり
賞与：有（年2回）、４ヶ月分(前年度実績）
