募集要項
- 募集背景
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当社は対法人様へOA機器を中心に、オフィス周りの商社の役割を持ち
代理店（販売パートナー）様へ販売を委託する形で、日本トップクラスの取り扱い数を積み上げて参りました。
日本のオフィス周りの環境変化に対応していくためにも、新たな商材の取り扱いも増やし
販路も同時並行で拡大をし、商社としての領域と販売数を広げていく為、
販売パートナーの新規開拓/既存パートナーの支援を行う営業職を募集いたします。
- 仕事内容
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販売パートナーの新規開拓/既存パートナーの支援＜既存代理店様に対して…＞
・販売数向上に向けた当社既存のOA系商材・新商材を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
など、段階的に行っていただきます。
＜新たな代理店様に対して…＞
・アプローチ先をリストアップ
・当社新規商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
（テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。）
・販売フロー（方法）や人材支援などに関してのご提案
・販売条件（卸値条件）の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
など、段階的に行っていただきます。
◎商材について
≪既存商材≫
複合機・セキュリティーサーバー・ネットワーク機器・LEDなど
≪新規商材≫
スマートロック（電子錠）など、IT関連中心の商材が増加予定です。
※OJT方式の研修期間がございます。
いきなりご自身で開拓を行うことはなく、入社してから自分だけで提案できるようになるまで
上長が伴走しサポート致します。業界知識ゼロでも安心してご入社ください。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け営業を1年以上経験された方
- 歓迎
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※そちらもあれば良い程度ですので、全く必須ではありません。
・代理店事業（ビジネスモデル）の企業に就業経験がある方
・OA機器の販売経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続二よりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間6か月）
※試用期間中の労働条件に差はございません。
- ポジション・役割
- 販売パートナーの新規開拓/既存パートナーの支援の営業職
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル（株式会社光通信本社）
- 勤務時間
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10：00～18：30（実働7.5H）
※残業ルールあり（月間25時間以内）
- 年収・給与
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400～600万円
【賞与】年2回（6月/12月）営業成績/業績連動
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入（奨励金が購入額の20％付与されます）
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
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年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
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基本1回（社長面接）
※場合により事業責任者との面談となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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・実績評価制度を導入しており半期に1回査定が入り、スピーディーな昇給・昇格が可能な制度設計になっています。
・多様なインセンティブが設定され、大幅に上記年収を超える場合もあります。
