募集要項
- 募集背景
- 設備工事に関しては元々協力会社への外注にて対応をしておりましたが、内製化に向けて設備エンジニアの方の採用を行う運びとなりました。
- 仕事内容
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空調、給排水、防災、電気工事について、ご経験に合わせていずれかの各分野での現場管理をお任せしたいと考えています。★業務詳細
安全管理/品質管理/工程管理/原価管理/労務管理/環境管理
★担当する物件属性
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
★就業環境
・裁量を持って働ける
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
★同社の魅力
・内装業界大手企業
内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
・DX積極導入中
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。
- 応募資格
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- 必須
- 空調、給排水、防災、電気いずれかの施工管理業務5年以上ある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市
テレワーク：相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
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★年収
550万円 ～ 649万円
★月収（基本給）
300,000円～400,000円
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月 ※計4か月程が想定されます）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：あり
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
★教育制度・資格補助
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
その他
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日（土日）、祝日 ※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
