募集要項
- 仕事内容
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地球規模で国際紛争、気候危機、食糧問題、格差社会などの課題が山積し、それに対処するため、企業はDX・GXをはじめとしてイノベーションを生み出していくことが求められています。
当社を取り巻く環境として、国内人口減少が加速し、急速に国内建設・土木需要が減少していくことが予測され、単に仕事（設計・施工）を”待つ”状態から脱却していく必要があります。
当社として140年積み重ねてきた建設・土木技術を深化させつつ、社会的課題解決のためのイノベーションを探索し、事業・ビジネスを生み出す必要があります。この両利き経営をカタチにするためには、全社戦略と共に、部門ごとの戦略立案が必須です。このような背景のもと、各事業部・機能別組織の戦略立案を必要に応じてサポートする当部が設置されました。
今回、各部門の戦略立案のリアルな現場で、ともに思考し、汗をかき、手を動かす人材を募集します。
必要とする人材は、各部門（建築、土木、エンジニアリング、開発、エネルギー等）の専門性は必須ではなく、現場経験（技術、営業問わず）を有しながら、経営やマネジメント志向の方です。
業務内容は、感性豊かにあらゆる情報を収集し、そのデータに基づき事業モデルの仮説を立て戦略立案をしていくプロセスのサポートです。主に次の内容を想定しています。
１．各部門の現状把握・データ分析、並びにフレームワークを活用した環境分析のサポート
２．各部門の事業ミッション、事業モデル（仮説）設定の検討サポート
３．各部門の具体的な戦略・戦術・ロードマップ立案、並びにその実行と検証のサポート（PDCA)
４．各部門の中長期的な損益計画・投資計画立案のサポート
５．各部門の戦略上のリスク分析のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一次産業（農林漁業）、建設業、製造業、サービス業（業種問わず）において、研究開発、生産技術、製造・施工現場、営業現場における3年程度の経験があること
【歓迎】
国内外の経営学修士（MBA)取得者、または経営学に関するスクーリングや講座の受講経験があること
【学歴】
大学卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
※初任配属先は本社（八丁堀）となります。成田工場での勤務もあります。
- 勤務時間
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8:30?17:30
※フレックスタイム制あり
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
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【形態】月給制
■賞与実績:年2回（7月/12月)年5,2ヶ月分※昨年度
【諸手当】住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当ほか
【入社時モデル給与】
賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
（30歳全国型総合職モデル）約670万円
（35歳全国型総合職モデル）約820万円
（40歳全国型総合職モデル）約880万円
※課長職以上：約1,000万円以上
（30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円
（35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円
（40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
資格取得支援制度（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】昇給年1回（4月)財形住宅貯蓄/融資/生命共済/社内預金/自社株投資会/全国に保養施設/宿泊施設有/共済会
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
完全週休二日制 土曜 日曜
夏季3日 年末年始6日
その他（慶弔など特別休暇/時間単位年休制度有）
【有給休暇】有（10～20日） （最高40日保有可能）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
1次面接：東京本社
最終面接：オンライン
