募集要項
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
建築・土木に携わる為、開発を進める技術の現状レベルを把握し、開発新技術の現場展開を目的に研究開発を行います。
携わる技術としては、従来技術の進化・深化、自動化、AI（画像、異常検知等）プログラミング、通信、MR・VR系、BIM・CIM、測量などがありますので、ポテンシャル以上に「やる気」がある方が活躍できる職場です。
【基本的な仕事の流れ】
▼研究開発ニーズは他部門部署からと一般社員からテーマ募集を行いその中からテーマを選定。
▼個人の研究開発は、チーム研究として開発を進めPJ化する場合もあります。
▼PJ開発、共同研究(他社)、チーム研究は開発計画書を策定して研究を開始します。
▼全国の現場や弊社研究所（つくば市）で実験・検証を行います。
▼開発技術を現場に展開しますので、新技術の完成までには、安全や工程管理はもちろん、マーケティングも含まれます。
【キャリアパスについて】
・研究所係員、主任、主管2級、主管1級、次長、部長、研究所所長、役員というキャリアパスがあります。
・途中で本社の他統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建設現場を進化させたい方
・建設現場のICT化（DX）に興味のある方
・高専卒以上で建築・土木系学科、情報処理系学科
【歓迎】
博士号、技術士、一級建築士、一級建築・土木施工管理技士等の資格、情報系の資格のある方
【求める人物像】
・建設現場の状況をある程度理解し課題を共有して、新たな発想やICT技術でその課題を粘り強く解決していける人物を求めています。
・建設会社（外勤）に勤務経験のある方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京）、筑波研究所、全国(エリア型の採用有)
- 勤務時間
-
8:30?17:30
※フレックスタイム制あり
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
-
【形態】月給制
■賞与実績:年2回（7月/12月)年5,2ヶ月分※昨年度
【諸手当】住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当ほか
【入社時モデル給与】
賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
（30歳全国型総合職モデル）約670万円
（35歳全国型総合職モデル）約820万円
（40歳全国型総合職モデル）約880万円
※課長職以上：約1,000万円以上
（30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円
（35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円
（40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度・設備】
資格取得支援制度（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】昇給年1回（4月)財形住宅貯蓄/融資/生命共済/社内預金/自社株投資会/全国に保養施設/宿泊施設有/共済会
- 休日休暇
-
【年間休日】120日以上
完全週休二日制 土曜 日曜
夏季3日 年末年始6日
その他（慶弔など特別休暇/時間単位年休制度有）
【有給休暇】有（10～20日） （最高40日保有可能）
- 選考プロセス
-
カジュアル面談
1次面接：東京本社
最終面接：オンライン
