募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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コンサルタントとして、求職者へのキャリア支援業務と企業側との折衝業務の両面をご担当いただきます。
・企業の採用人事との商談。具体的には採用支援のご提案、採用要件の定義、人材のご紹介、その他支援に付随する業務全般。
・個人のキャリア支援。具体的にはキャリア面談の実施、求人案件のご紹介、採用面接のフォロー、その他キャリア支援に付随する業務全般。
※個人の方とは一人当たり10回以上面談することもあり、深く寄り添ったご支援が可能です。コンサルタント一人当たりの担当数は最小限にし、質の高い人材紹介サービスを提供します。
【業務ボリューム】
・月当たりの新規面談数 ：10件
・同時に持つ担当求職者数：10~20名
・月当たりの目標 ：決定人数
【求職者属性】
・年齢層 ：20代中盤～30代前半のポテンシャル層
・年収レンジ：350万～1000万
・ご支援先 ：Saas系企業、人材系企業を中心とした無形商材を扱う企業様が大多数
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの営業経験
・接客販売経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人材紹介経験をお持ちの方
・HR領域での業務経験をお持ちの方（HRテックのセールス、人材派遣コーディネーター、人事など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり:3か月(条件面の変更なし)
- 勤務地
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東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル 9階
※東京・関西どちらかご希望に合わせて配属になります
※就業場所変更の範囲：会社が定める場所
【在宅勤務】
あり（基本週3日在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
残業 有り
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
月間20~40時間程度
- 年収・給与
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年収:400万円~600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,920円～469,500円
固定残業手当/月：73,080円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■決算賞与：業績によりあり※過去実績（年1～2回／数万～十万前後）
■給与改定年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備/健康診断/高額医療費一定額補助/社員紹介お礼金
産休・育休制度/時短勤務制度/看護休暇・休業制度/介護休暇・休業制度
表彰制度/新規事業起案制度/イベント補助金制度/社内イベント(参加自由)
提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引/副業可能/クールビズ導入
交通費全額支給/残業手当/通信手当/出張手当/結婚祝金/出産祝金
- 休日休暇
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【年間休日】
128日 ※2023年度
【休日休暇】
土日祝完全週休2日制
【有給休暇】
4~9月入社:入社日に10日付与
10~3月入社:入社日に5日付与
【その他休暇】
夏季休暇(4日)/年末年始休暇(4日)/リフレッシュ休暇/5年勤続記念休暇/慶弔休暇/傷病休暇/
エフ休暇
- 選考プロセス
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面接2回
∟書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※対面面接希望の場合はご相談ください
※一次面接合格者へは性格診断の受検いただきます。
性格診断のの結果が合否に影響することはありません。
- キャリアパス・評価制度
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プロジェクトリーダー:420万円
チームリーダー:500万円
マネージャー:600万(グループを統括)
成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています!
年功序列ではなく実力を評価する会社です。
入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます
スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、
将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、
クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、
企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。
※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、
クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります！
※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。
