募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★フレックス/テレワークを活用！産休・育休復帰率100％／現場の方と直接コンタクトする中で、確かな技術力に誇りを持つ方が多いと感じています★航空機用の精密機械からスタート。油圧機器／熱マネジメント／…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・期待する役割】
■同社は、2030年に二酸化炭素排出量39%減、2050年には実質0を目標とした脱炭素推進を進めています。
今後、更に全社的な環境政策やカーボンニュートラル対策の検討・推進が求められ、環境関連業務の拡大と高度化が見込まれるため、これらの業務をリードいただける方を募集します。
■また、現グループ長がが来年定年を迎えるため、後継者/将来のグループ長候補としてご活躍いただける方を期待します。
【職務内容】
■全社環境政策/脱炭素関連推進業務
■環境行政/法令対応業務
■環境ISO認証維持、運用業務
■環境対策設備管理業務（総合排水処理設備 等）
■省資源、省エネルギー対策・推進業務
【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部 環境管理グループ
■計3名 グループ長、スタッフ2名（30代、50代）
■グループ内のコミュニケーションは活発で、中途入社者や異動者も多いため、すぐに溶け込める環境です。
【当ポジションの魅力・やりがい】
■全社的なプロジェクトに携わることができます。
■これから推進を進めていく段階であるため、これまでのご経験やご自身の意見を活かし反映することができるため、よりやりがいを持って業務に従事いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■環境系または化学系学科出身者
■環境関連業務（環境ISO、施設管理、環境行政法令対応、CN推進等）または脱炭素関連業務への従事経験
【歓迎要件】
■公害防止管理者（水質・大気）保有者
■マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市扶桑町1-10
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 【休日】
・年間休日：121日（週休二日制）
内訳 ：土曜 日曜 夏季５日 年末年始7日（2022年度実績）
その他会社カレンダーによる
