募集要項

募集背景: 弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。

昨今、働く社員の1％前後が休職になり、また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。
この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。
復職・再就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。

現在、全国各地で、リワークセンターを開設。
スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成（マネジメント）の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。

今後、各都府県での新規事業所の開設を計画しており、これらの新規事業所や既存事業所の増員を想定しております。

仕事内容: ■概要
スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。

■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。

■サービス管理責任者としての具体的な仕事内容
利用者のアセスメントやモニタリング
個別支援計画の作成
利用者との面談および日常支援
プログラムの提供
職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整
医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc
※ゆくゆくはSVとしてのご活躍を想定しておりますが、具体的な時期の目安については選考の中ですり合わせさせていただきたく存じます

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・サービス管理責任者研修修了
※福祉、介護、医療、保育、教育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方
※業界未経験者歓迎（社内研修あり）

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・相談支援専門員研修修了
・相談支援専門員要件者（研修未受講）
・右の各資格取得者（精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント）

フィットする人物像: 【求める人物像】
・企業内や医療機関にてリワーク支援のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・誰かの役に立ちたいとお考えの方
・人とコミュニケーションをとりながらお仕事がしたい方
・目標を掲げ、前向きに最後までやり遂げられる方。その努力ができる方
・好奇心旺盛に学びを深め、視野を広げていきたいとお考えの方

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】昇給有り（4月）、賞与年2回（7月・12月：正社員実績）
【諸手当】資格手当、資格取得補助手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費等支給
【福利厚生】各種社会保険完備、資格取得補助制度、時間単位年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、UIターン支援あり

キャリアパス・評価制度: 等級制度／MBO評価制度／給与制度の3つが連動しています。

【等級制度】等級と期待される役割、給与レンジを定義
【MBO評価制度】「共通目標」「個人目標」の達成率＋α（業績など含む加点要素）を可視化
【給与制度】年1回の昇給と年2回の賞与を支給。年齢・経験に関係なく役職にも挑戦しやすい環境を整備中

会社概要

事業内容・会社の特長: １）公費事業（障害福祉サービス）
リワークセンター
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・再就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。

プラスオフィス
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。