SE(Web・オープン系)
導入・開発エンジニア/土日祝休み大手企業/ライフワークバランス/スキル伸ばせる
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:SAINT-SI53
SE(Web・オープン系)

導入・開発エンジニア/土日祝休み大手企業/ライフワークバランス/スキル伸ばせる

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
求人要項
出張・経費管理分野でデファクトスタンダードのクラウドサービスをお客様の要望に沿って開発実務をお任せ致します。業務効率化に伴うIT化ニーズの増加に伴い案件も拡大中です。
仕事の内容

【詳細】導入エンジニア担当と協働し、お客様の業務要件をまとめ経費精算システムの開発実務を担当致します。経費にかかわる課題をワンストップ解決できる重要なサービスとなっております。
【魅力】IT化が急務の課題や経費精算の効率化などの課題に対して世界のトップシェアを誇るサービスを通じた課題解決ができます。お客様のビジネスの効率化に貢献できるやりがいがございます。
【サービスについて】出張旅費・交際費・近接交通費などの出張・経費管理を、企業の社員や経費管理部門がクラウド上で実現できるサービスです。そこに当社のBPOサービスを組み合わせることで、企業の出張・経費精算に関する全ての業務をフルアウトソーシングでき、経費チェックなどの事務処理に必要となる人的稼働を約70%以上削減することが可能です。
応募資格
必須
必要な能力・経験

【必須】プログラマー(PG)の経験
★入社後は約半年間のトレーニングやOJTなどを通じてしっかり教育していきますので、徐々にスキルを磨きこんでいける環境になります★
【学歴】高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
雇用形態

正社員
期間の定め 無


試用期間

有 2ヶ月
試用期間中の勤務条件(試用期間終了後、有給取得が可能)
ポジション・役割
導入・開発エンジニア/土日祝休み
勤務地
勤務地
■勤務地 本社
■所在地 東京都江東区
■アクセス 豊洲駅 東京メトロ有楽町線 徒歩1分、豊洲駅 ゆりかもめ 徒歩3分
勤務時間
就業時間
■所定労働時間 7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■コアタイム 13:00~15:30
■残業 有 平均残業時間30h
※毎週水・金はノー残業デー
【備考】職務クラスによってはフレックスタイム制が適用外になります。
時間例:9:00~17:30、9:30~18:00
年収・給与
勤務条件
■想定年収 600万円 ~ 624万円
■退職金 あり
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 あり 残業時間に応じて支給
■退職金 あり
■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災
■寮・社宅 無し
【その他制度】
財形貯蓄制度、健康保険組合保養所、社員持株会制度、共済会、G住宅友の会
休日休暇
休日
■年間121日
(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日
その他(誕生日/ライフプラン/結婚休暇)
※夏期休暇は次年度より支給
■有給休暇
試用期間満了日の翌月に入社月に応じて支給
選考プロセス
選考プロセス
(1)書類選考
(2)適性検査
(3)一次選考(面接)
(4)最終選考(面接)
※最終選考後に内定となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【当社事業について】
現在の主な業務はお客様企業の効率化・品質向上を支援するコンタクトセンター、人事/経理・財務/総務などのバックオフィス、サイト保守・運用、ASPサービス、売り上げ拡大を支援する業務として、Web広告マーケティング、ECワンストップサービス、さらに付加価値向上サービスとして、調査・分析コンサルティングやデータ分析などを、国内5拠点(青森、石巻、東京、名古屋、沖縄)を活用して、ベストショアにより高品質かつ効率的なアウトソーシングサービスを提供。

【大切にしていること】
当社が一番大切にしていることは「顧客接点」です。「顧客接点」に対して様々なソリューションを提供することで、お客様と長く強固な関係性構築、またそのためにお客様との「共創」通じて共に新しい取り組み・事業を作り上げていきます。

【表彰制度など】
本部長賞(半期ごと)、社長賞(通期)に会社に大きく貢献したプロジェクトを表彰します。売上高・利益額・案件難易度などを考慮しつつ評価をおこない賞金も授与。
その他、社長と社員との交流を密にするための「社長2way」という施策も実施。これは、月に1回の頻度で社長からの一方的な1wayではなく社員からの話をメインに聞けるような2wayという形式での飲み会の場も。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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