募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【群馬県】県下有数の医療介護グループ傘下企業の経営幹部を募集□株式会社和光は、医療法人社団三思会・醫光会が運営する業務、事業所単位での管理運営体制強化を図るため、コンサルティング、運営・経営支援を行っています
□グループ企業・(株)パレット（主に給食事業・配食事業を展開）の経営企画部長として、社長を補佐、営業・管理業務全般のマネジメントをお任せします（和光所属で出向の形態となります）
《雇入れ直後》経営企画 《変更の範囲》現状なし
【具体的業務内容】
■管理業務全般（人事、総務、経理関連）
■単年度＆中長期経営計画および事業計画の作成・管理・実行
■全社の戦略策定、企画策定（経営層のビジョンを具現化するための企画立案、進捗管理）
■予算策定、予実管理
■定例ミーティング（経営層への定期報告）への参加
■その他付随業務
【ポジションの魅力】
■少子高齢化社会の中で、医療介護分野の健全な成長に貢献できます
■経営幹部として会社の成長を実感できます
※株式会社パレット
売上高：854百万円 従業員：148名 資本金：3百万円 設立：平成20年9月
※医療法人社団三思会
売上高：14,600百万円 従業員：1,316名 資本金：16.5百万円 設立：昭和51年1月
※医療法人社団醫光会
売上高：5,658百万円 従業員：733名 資本金：38.3百万円 設立：昭和63年4月
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業法人での営業部門管理職の経験
■業績管理・計数管理の経験（経理業務などでも可）
■自ら行動するプレイングマネージャータイプの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■経営企画業務の経験
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め ：無
■定 年 ：60歳
■継続雇用制度 ：有（65歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間 ：有（3ヶ月）
- 勤務地
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■勤務地 ：和光本社・パレット本社／高崎市宿大類町921-2
パレットＣＫ（セントラルキッチン）／太田市藪塚町1541-3
～2025年中に伊勢崎市内に移転予定
■最寄り駅 ：（本社）JR高崎駅 路線バス＋徒歩で約30分
（ＣＫ）東武藪塚駅 路線バス＋徒歩で約20分
■転 勤 ：当面なし
■就業場所 ：《雇入れ直後》本社、パレットＣＫ 《変更の範囲》本社、パレットＣＫ、適性に応じ、グループ内別施設へ配置転換の可能性あり
■自動車通勤：可（無料駐車場あり）
■屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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■勤務時間 ：8時45分～17時15分
■実働時間 ：7時間30分
■休憩時間 ：60分
■残業の有無：有（月20時間程度）
■裁量労働制：無
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生 ：退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金制度
■単身赴任用住居：要相談
【リモート／在宅／テレワーク】
■無：原則出社
- 休日休暇
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■年間休日 ：107日
■休 日 ：週休2日制（日曜、祝日、第2・第4土曜、他出向先勤務表による）
■有給休暇 ：10日（入社6ヶ月経過時付与）
■休暇制度 ：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(3日)、育児休業（取得実績あり）、介護休業
- 選考プロセス
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【年収・給与】
■賃金形態 ：月給制
■年 収 ：600万円～1000万円
■月 額 ：37.5万円～62.5万円
（みなし残業手当25時間相当分を含む）
■賞 与 ：年2回（6月、12月 ※評価・業績に基づき変動）
（賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります）
■昇 給 ：年1回（4月）
■諸手当 ：家族手当（配偶者１万2000円、子ども8000円／１人）
■通勤交通費：規定により支給（上限3万円／月）
■固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：32.1万円 ～ 53.6万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、5.4万円 ～ 8.9万円 を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
