募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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同社のコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
グループ会社も含めた下記業務を担当いただきます。
・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備
・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用
・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用
・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応
・M＆Aや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用
※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等）
- 歓迎
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・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方
（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
