募集要項
- 募集背景
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複数の事業獲得により大幅増員中（業績好調）
※中途入社で活躍しているメンバーが多数います。
- 仕事内容
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官公庁から受託した担当事業（就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。＜担当事業＞様々な就労支援事業を受諾しており、その中のいずれかに入って頂きます。
事業推進部では1～3課に分かれており、多様な就労支援の事業を担当しております。
・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける雇用支援
・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進
・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上（シニア、女性等多様な人材フォーカス）
・人材不足企業への採用支援（コンサルティング） など
〇職務
■プロジェクトリーダー(事業責任者)
・入札案件にかかわる企画書の作成～提案～運営まで、一連の流れに携わって頂きます。
・就労支援事業の責任者として数名～10数名のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。
・仕様書目標を達成する事が最大の使命となりますが、クライアントとの各種協議・調整やコミュニケーションも取りながら、信頼構築をしていきます。
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応
・事業メンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務
・事業及びチームの予算・KPI管理
・自らが手本となる行動を示し課員全体のエンゲージメントを高める
・チームメンバーの価値観・特性を十分に把握し主体的に同行を含むOJT教育、マネジメント
・戦略マネジメントとして、全体・本部・部・課の戦略・方針、及び目的を理解し、メンバーに伝達、浸透させる。
・アクションプランをメンバーに的確に指導して事業をリードいただきます
受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める経験＞いずれかお持ちの方
◆部下マネジメントの経験がある方
◆何らかの企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
◆事業やプロジェクトにかかわる業務改善経験をお持ちの方（課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方）
- 歓迎
- ◆新規事業の立ち上げに企画・入札から携わったことのある方
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー（事業責任者）
- 勤務地
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【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿１－２２－２ 新宿サンエービル６階
※事業によっては他拠点に常駐いただく可能性があります（多摩：東京都東大和市桜が丘2-137-5 など）
※テレワーク導入していますが出社頻度は高めです。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックスを適用）
1日の 標準労働時間7時間30分
※ほとんどの社員が9:00～17:30の時間帯に勤務しています。
平均残業時間：月 30 時間程度
- 年収・給与
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月給：348,000円～397,000円
想定年収：5,883,000円 ～ 6,687,000円
（残業30時間、前払い退職金、賞与を含む）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給（社内規定に準ずる）
■残業代全額支給
■研修制度（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修など）
■退職金制度
■定期健康診断
■出産・育児支援制度
■フルフレックス
■リモートワーク可
■フリーアドレス
- 休日休暇
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年間休日：124日
週休2日制
祝日休み
年末年始休暇(会社カレンダーによる)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1：エントリー
STEP2：書類選考
STEP3：面接2回(オンライン)
STEP4：内定
補足：
※ご応募から内定までは最短で3週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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次のステップアップとして、統括責任者（複数の事業を運営するる場、ポジションとしては責任者（プロジェクトリーダー）の上のポジションとなります。）を目指して頂きます。
今まで受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、採用コンサルティング、女性活躍推進、高齢者雇用活用、働き方改革テレワーク、デジタル化等、多岐に渡り、更にこれから拡大していく計画です！
