プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SAPコンサルタント【NECグループ/日本発グローバルファーム】
掲載期間:24/05/10~24/05/30求人No:EAGE-408728
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

SAPコンサルタント【NECグループ/日本発グローバルファーム】

アビームコンサルティング株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
クライアントからの引き合いが多く増員募集です。業界/社会に対してDXを行うにあたり、更なる仲間を募るべく募集に至りました。
仕事内容
SAPコンサルタントとして、クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、SAPソリューションを用いて課題解決いただきます。ただSAPを活用するだけではなく、クライアントがあるべき姿を検討する段階から入り込み、あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズに関与いただくことを想定しています。

【入社後のアサイン想定PJ】
財務・会計領域
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
Ex.)大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開/最新のSAPソリューションを用いてクライアントの業務標準化を実現 など
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
Ex.)デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ、さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革 など

サプライチェーン領域
■海外案件に参画可能:グローバルSCMの構築
Ex.)ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革/日系製造業のGlobal S4化(日米欧でのFit to Standard) など
■日系製造業のSCMビックバン
Ex.)スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新(サプライチェーン計画~基幹S4~MESまでのデータ連携) など

IT領域
■クラウドを活用したグローバル経営基盤構築
Ex.)ABeamCloud上にグローバル経営基盤となるERPを構築し、グローバル各拠点へ展開/常に最新テクノロジーをキャッチアップするため、SAPソリューションの年次アップグレードを実現 など
■基幹システムの運用改善、及びバージョンアップ計画策定
Ex.)DX実現のための基幹システム運用保守業務の最適化アプローチ検討/サーバ台数100台以上の大規模システムにおける、基幹システムバージョンアップ計画策定 など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
必須
以下いずれかに関するご経験/知見をお持ちの方
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG)
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務先:東京オフィスまたはプロジェクト先
東京オフィス(本社):東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アクセス:JR「東京」駅 地下直結、東京メトロ丸ノ内線線「東京」駅 地下直結

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均25~30時間
年収・給与
年収600万円~2000万円。月給制 月額基本給 400,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など
【その他】リモートワークについて:在宅勤務制度、フルリモートワーク制度あり(利用頻度の制約はPJによります)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接2回
書類選考・Webテスト⇒1次面接(マネージャー)⇒最終面接(Directorクラス)⇒内定・オファー面談

会社概要

社名
アビームコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
あらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しているファームです。

デロイトトーマツコンサルティングが、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジアを基点として独立し、設立された日系ファームです。2004年にはNECと資本提携し、NECグループに参画。戦略、BPR、人・組織、ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しており、近年は特に戦略コンサルティング領域・ プロセスコンサルティング領域を強化しています。

【総合コンサルティングサービス】
◆マネジメントコンサルティング(経営診断/戦略立案/M&A、アライアンス)
◆ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革/組織改革)
◆ITコンサルティング(IT戦略/企画立案/システム開発/パッケージ導入・保守)
◆アウトソーシング
設立
1981年4月1日
従業員数
7,523名 (2023年4月1日現在 連結)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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