サーバ・ネットワークエンジニア
大手金融事業会社向け運用システムインフラリーダー【20年連続国内市場シェア1位/在宅・フレックス】
掲載期間:24/05/10~24/05/30求人No:EAGE-403987
サーバ・ネットワークエンジニア

大手金融事業会社向け運用システムインフラリーダー【20年連続国内市場シェア1位/在宅・フレックス】

株式会社セゾン情報システムズ
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
国内トップクラスのクレジットカード会社のサービスを支える運用システムのインフラにおける維持管理・保守に従事していただきます。新しいシステムのアーキテクトを駆使し、ビジネスに合わせたクラウド等の新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策の実施、及び構築後の維持保守業務を担当いただきます。
クレジットカード基幹システムを支えるアカウントID管理や監視設定、ウィルス対策、監査ログ分析、バックアップリストアといった多岐に渡る分散システムにおけるシステム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ等を担当いただきます。
また、リーダーもしくはサブリーダーとしてチームメンバー(約5名)の作業管理・フォロー、チームリーダーとの作業調整などチームリーディングを行いながら案件を推進していく事が主な業務です。

【労働環境】
・顧客先常駐ですが、コミュニケーションツール(Slack、Zoom等)で迅速な相談等が可能
・顧客の生の声を聴きながら、伴に課題解決や業務を遂行
・リモートワークやフレックスを活用した多様なワークスタイル

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし(限定職)
応募資格
必須
以下いずれも必須
・LinuxまたはWindowsServerを用いたシステムの維持管理・保守の経験(3年以上)
・チームの管理者として、メンバーの作業進捗・課題管理の経験(2年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 
アクセス:銀座線/南北線「溜池山王駅」直結
    千代田線/丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
※勤務場所は顧客先常駐が前提です(東京都内)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
都内顧客先
勤務時間
フレックスタイム制 フルフレックスのため、コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均15.5時間
年収・給与
年収600万円~790万円。月給制 月額基本給 31.6万円~×12ヵ月+賞与 
残業代全額支給
待遇・福利厚生
パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)加入人間ドック受診補助費給付/無料マッサージ/クラブ活動/出産祝金(10万円)/小中学校入学祝金(5万円)/無料ドリンクサーバー/オフィス内にカフェ併設/モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)/確定拠出年金
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒適性検査(Web)⇒面接(複数回)
面接は全部で2~3回を予定していますが、流動的に対応いたします。

会社概要

社名
株式会社セゾン情報システムズ
事業内容・会社の特長
【企業の概要】
1970年に流通系のシステム会社として設立された同社。企業内・企業間通信ミドルウェアで認知度の高いブランド「HULFT」を筆頭に、流通・小売業界向け「流通統合ソリューション」、金融業界をリードしていく「金融システム」の3つの事業と、IT運用サポートを行うセンターマネジメントサービスを展開しています。 自社パッケージ『HULFT』は、異機種間での大量ファイル転送をスムーズに行うソフトで20年連続国内市場シェア1位を誇っています(株式会社富士キメラ総研2023年7月発行「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」ファイル転送ツール分野)。

【働く環境について】
(1)性別問わず働きやすい環境:男女比は7:3でIT企業の中では女性の割合が多いです。産前産後休暇や、育児のための勤務時間短縮制度もあり、育児と仕事の両立をしながら働ける環境が整っています。
(2)社風:同社は『顧客から高い信頼を得て、社員が意欲を持って働ける会社』を目指し、変革期を迎えています。そのため成果に対する評価が明確で、各自で立てた目標に対して公平に処遇します。
設立
1970年9月1日
従業員数
668名(単体)/715名(連結)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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