募集要項
- 募集背景
- 社内基幹システム（SAP）と受発注システムを刷新する新規システム導入プロジェクトに伴う増員募集です。また、IT・デジタル推進部部長の定年が近づいており、後継をおまかせできる方を採用いたします。
- 仕事内容
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同社の社内SEとして、以下業務をおまかせします。
・受発注システム導入推進全般、社内要件定義、プロジェクト管理、運用管理業務
・基幹システム（SAP）の刷新プロジェクト管理、社内要件定義、運用管理
※開発実務のほとんどは協力ベンダーに依頼しています。
・各種マスター整備
【システム導入後の業務イメージ】
システムの運用保守、導入後社内教育、エンハンス開発をおまかせする予定です。
【キャリアステップ】
まずはシステム導入プロジェクトを推進頂き、ゆくゆくは同部の部長を担っていただきたいと考えております。
【テレワークについて】
週2回まで可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・商社、メーカーなど調達・販売が発生する業界での受発注・販売管理・在庫管理システムの開発もしくは構築経験者
※開発環境・ツール等に制限は設けておりません。
【歓迎要件】
・マネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住 所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F
最寄駅：「六本木1丁目駅」から徒歩5分(駅直結)
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
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9:15～17:30（実働7時間15分）※試用期間終了後フレックス制度使用可能（コアタイムなし）
1日の標準労働時間7時間15分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給31万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度 （確定拠出年金／前払い退職金）、共済会
提携保養施設、リロクラブ加入
- 休日休暇
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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■面接3回（適性テストあり）
▼1次面接（人事担当者、配属先部長）
▼2次面接（人事部長、役員）
▼適性検査＋最終面接（役員）
※場合により2次面接が免除となる場合もございます。
