ITコンサルタント
情シスグループ長候補◆東証プライム上場×150%成長/定年70歳/残業5h/リモート◆
掲載期間:24/05/10~24/05/30求人No:EAGE-383209
ITコンサルタント

情シスグループ長候補◆東証プライム上場×150%成長/定年70歳/残業5h/リモート◆

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
近年、リモートワークの進展や業務で利用される技術の急激な進歩により、情報システムの形態や実現方式が変化しています。同時に、企業の情報システムを支えるCIO/CTO、並びに情報システム部門も変化を求められる時代になっています。同社ではこのような情報システムのDXに課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しており、今回のポジションは情シスサービスビジネスの拡大/推進を責任者としてお任せする想定です。ITとBPOの双方に強みをもつ同社の立場から、世の中の情報システムの在り方をゼロベースで再検討していく事業の推進をお任せできる方を募集します。
仕事内容
【ミッション】事業推進/拡大
レッドオーシャンといわれている情報システム領域で、新しい価値の概念を生み出しながら、成長していく部門となります。業界の市場分析や顧客分析、案件を通じたサービス価値向上施策より、新しいサービスの開発と推進を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客対応
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務
・プロジェクト統括
 -顧客折衝
 -目標達成に向けた戦略の策定
・社内のステークホルダーとのコミュニケーション&期待値コントロール
 ‐経営陣との隔週1回程度のミーティング実施
 ‐代表・役員からグループ会社所属メンバーまでを巻き込んだ事業推進

※将来的には組織マネージャーとして以下業務をお任せ予定
 -部門全体組織設計
 -新規サービスマネジメント単位におけるチーム組成
 -配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
 -人材リソース先行採用、人員計画の立案
 -メンバーマネジメント、育成、評価
 -グループ内の技術やノウハウの全体最適化
応募資格
必須
【必須要件】※以下いずれも必須
・サービス企画/設計をして、ステークホルダーコントロールを行いながら実装した経験
・情報システム部門でのプロジェクト参画経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
・システム運用設計 or 運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社住所:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
アクセス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分/都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
※東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワーに移転予定
<受動喫煙防止策について>対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適応される可能性有。
時間外労働の有無:あり/月平均5.48時間
年収・給与
年収1000万円~1200万円。年俸制:年俸の12分の1を毎月支給 月額833,334円~、月額基本給620,034円~
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として158,300円~/超過分別途追加支給)
+確定拠出選択金(月55,000円)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
【手当】諸手当(通勤手当、役職手当、残業手当など)資格取得支援制度表彰制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接1~2回(適性試験あり)※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼内定

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアテストの専門企業です。
同業他社はわずか数社というブルーオーシャン市場において、多岐にわたる分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。
他社が未参入の業界をいち早く開拓することで、創業9年目の2014年11月には東証マザーズ(現:グロース市場)に上場し、2019年10月には東証一部(現:プライム市場)上場も果たしました。

【品質保証とは?】
システム開発では脆弱性やバグが見つかると開発作業に手戻りが発生し、余計な工数・時間がかかります。
そのようなことが発生しないように要件定義レビュー、設計書レビュー、結合テスト請負などを行い、システムの品質を維持するシステム監査のような立ち位置です。
設立
2005年9月1日
従業員数
5,842名(2023年2月時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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