募集要項
- 募集背景
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【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。
ご経験に合わせてお任せする業務範囲を決定しますのでご経験を活かしながら経験の幅を広げていただけます。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。
（勤務地について）
採用時の勤務地は応募エリアでの採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。
- 仕事内容
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勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。【職務概要】
：ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
：ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
：パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進
【業務内容】
：人事総務業務全般
：採用実務、採用企画
：人事制度運用展開
：人材配置、人材育成
：労務管理
：社内イベント
：福利厚生行事の企画
：工場見学対応 など
ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【ポジションの魅力】
・将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。
・社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。
・多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。
・LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験）
- 歓迎
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・労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持
・工場での勤務経験
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：
LIXILサンウエーブ製作所 桐生工場
群馬県桐生市相生町5-180
採用時の勤務地は上記拠点での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。
下記、埼玉エリアでも募集を行っております。茨城以外を希望される場合は別求人で募集を行っておりますので、希望エリアの求人からご応募ください。
【募集地域】
・埼玉県深谷市幡羅町1-10-1
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：23万円～
残業代別途支給（管理監督者を除く）
：基本給はスキル・経・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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：キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
：子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
：カフェテリアポイント付与制度
：その他：社会保険完備、確定拠出企業年金、従業員持株会、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度
：通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞：書類選考
＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）
＜Step4＞：適正検査（オンライン）
＜Step5＞：最終面接：部門責任者（オンライン）
必要に応じて、面接回数、フローが変更になる場合がございます。
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
入社時期はお気軽にご相談ください。
