経理
経理課長候補【IPO準備中/第2創業期で事業拡大中】
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:EAGE-406314
経理

経理課長候補【IPO準備中/第2創業期で事業拡大中】

株式会社アーキテクト・ディベロッパー
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は 2019年に大手投資会社の傘下となり、経営体制が大きく変化しました。現在は大手外資系金融機関出身者がCFOを務め、金融知見を活かしながら、財務・経理業務を推進しています。今後の同社のステップアップを見据え、経理業務体制を強化したく募集を行います。
仕事内容
以下の業務をお任せします。
・本体及び子会社2社の月次・期末決算
・M&A 取得子会社の決算支援
・管理会計資料作成
・経理 DX、業務改善
・メンバーマネジメント 等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般

【所属部署情報】
配属:経理財務部 
構成:CFO(50代後半)、経理部長(50代前半)、主計チームメンバー5名(20代~30代)
レポートラインは経理部長です。
応募資格
必須
経理の実務経験
メンバーマネジメント
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル1階
アクセス:JR京浜東北線横浜駅 徒歩6分/東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収650万円~750万円。月給制
月額基本給 400,000円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
住宅手当詳細
└社員がリブリへ入居する際には、月額賃借料の80%を会社が負担(※上限7万円)
管理物件以外の一般賃貸住宅居住の場合は、月額賃借料の50%を補助として支給(※エリアごとに上限あり)
持家を保有する方については、ローン返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかを支給(※自己名義の住宅ローン契約を締結していることが条件)

時短制度(一部従業員利用可)/服装自由(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/資格取得支援制度(一部従業員利用可)

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月15万円)
休日休暇
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
株式会社アーキテクト・ディベロッパー
事業内容・会社の特長
賃貸住宅に特化し創業した同社は2008年の創業以来、設計、施工からプロパティマネジメントまで、一社一貫で対応できる体制を整え、地域社会に対して賃貸用集合住宅の提供に注力し、賃貸用集合住宅にまつわる総合力を基盤としています。

賃貸集合住宅に求められるすべての機能を社内に有していることを大きな強みとしています。

建築家のデザイン力、ディベロッパーの実行力、そしてリーシング、賃貸管理の持つ経験とデータ等。同じ社内にあることで小回りが利き、迅速な意思決定と効率的なプロセスを可能にしています。

【事業内容】
・土地活用事業
・不動産開発事業
・リブランディング事業
・プロパティマネジメント事業
設立
2008年10月1日
従業員数
757名(2023年4月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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