募集要項
- 募集背景
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日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。
- 仕事内容
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Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用業務以外の制度企画等にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・年間20名以上の規模における中途採用業務経験
・エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）
- 歓迎
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・メンバーマネジメントの経験（人数不問）
・経営レイヤーと中途採用戦略について協議し、遂行した経験
- フィットする人物像
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・柔軟な働き方をしたい人
・採用計画の策定について上流工程に関わりたい人
・経営と採用についてディスカッションしたいと思っている人
・幅広い職種の採用活動に関わって成長したいと思っている人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモートで勤務可能です。
※必要に応じて出社です
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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要応談
※目安年収600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
・DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援
- 休日休暇
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完全週休二日制（年間休日120日以上）
■特別休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→（カジュアル面談）→一次面接（人事部長）→ 最終面接（代表）
