経理
管理部門マネージャー【業務改善の経験者歓迎/ 事業拡大のための基盤作りをお任せします】
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:EAGE-378737
経理

管理部門マネージャー【業務改善の経験者歓迎/ 事業拡大のための基盤作りをお任せします】

ディチャーム株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。現在、管理部門長がいらっしゃいますが、事業部門の統括もしているため、業務がひっ迫している状況です。また、経理のマネジメントクラスのポジションが欠員となったため、経理業務をメインで従事していただきつつ、プレイングマネージャーとしてお任せできる方を募集しています。
仕事内容
実務(経理メイン)および業務改善をお任せします。各領域で既に実務を担当しているメンバーがおりますので、全ての領域で実務をご対応いただく必要はございません。
〈経理〉
・業務の課題洗い出しや改善業務
・月次、年次決算の取りまとめ
・給与、取引先の支払業務
・在庫管理、照合
・債権管理、仕訳全般
・固定資産管理

【以下については、ご経験に応じてお任せする業務を調整します】
〈人事〉制度設計、構築、運用/組織開発、人材育成/本社メンバー採用(新卒・中途)
〈労務〉勤怠管理及び給与計算/社内規定の整備/社労士対応/委託先(業務委託者)及び従業員からの問い 合わせ/メンタルヘルス
〈総務〉取締役会等の事務局サポート業務/株主総会の運営/BCP対策/防犯・防災対策/衛生管理業務/社
内行事運営
〈法務〉各種契約書対応
〈財務〉融資管理(借入金)/資金繰り/銀行対応/監査対応/税務対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般

【所属部署情報】
管理部門への配属です。レポートラインは管理部門長(40代前半男性)です。
メンバーは3名(30代男女)いらっしゃいます。それぞれ、採用、総務・労務、経理をメインで実務担当しています。
応募資格
必須
・事業会社での年次決算の経験
・課題解決や業務改善に取り組んだ経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 2F
沿線名:JR山手線「五反田駅」 徒歩5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
年収・給与
年収600万円~900万円。月給制
月額基本給 50万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
管理職は月2回マネジメント研修等行っています。

【その他】週2回程度のリモートワークが可能です。
【手当】通勤手当
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
選考プロセス
面接3回
筆記試験:有

会社概要

社名
ディチャーム株式会社
事業内容・会社の特長
高齢者マーケットを対象とし、「つなぐサービス」を展開している企業です。

思うように外出できないことで消極的になってしまった「パッシブシニア」向けのサービスを幅広く展開しています。

主軸の事業は、高齢者施設を訪問して、美容サービスを提供する訪問美容や、買い物を楽しんでいただく買い物イベントなど、身体的制約から困難になってしまう日常生活を支援する課題解決型の事業「シニア向け困り事解決サービス」です。

・訪問美容事業
・レクリエーション企画
・訪問歯科事務代行事業
・マーケティング事業
・マーケットリサーチ事業
設立
2002年4月1日
従業員数
113名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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