募集要項
- 募集背景
- 組織の体制強化を目的とした増員募集です。HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。
- 仕事内容
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【概要】
自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ（SaaS/HR-Tech）の安定運用に向けた保守業務をお任せします。※担当プロダクトはHITO-Linkリクルーティング（採用管理システム）を予定しています。
【業務詳細】
・企業への導入セットアップ
・アラート対応/障害対応/不具合改修
・ユーザ問い合わせからの仕様調査/切り分け
・運用タスクの自動化
・顧客要望への対応
・リファクタリングなどの改善開発
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 プロダクト統括部 HITO-Link サービス開発部への配属予定です。総務グループにはマネジャー1名、ファシリティ担当3名、手配系担当4名（男性2名、女性6名)の計8名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下両方の経験をお持ちの方
・JAVAのWEBシステムの保守経験1年以上
・SQLを使った業務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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マンスリーフレックスタイム制 コアタイムはプロジェクトにより異なります
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収446～616 万円 月給制 月額基本給 250,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、資格インセンティブ（約80の認定資格について取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。） ■賞与 年2回 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性テストあり）
1次面接(マネジャー)→適性テスト→最終面接（ゼネラルマネジャー）
