募集要項
- 募集背景
- 半導体需要が今後更なる世界的な高まりが予測され、同社ビジネスにおいても更なる拡大が期待されており、人員も右肩上がりに増員しています。人材育成により一層力を入れていくための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
・ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリードorサポートします。
・国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
・育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
・Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
・その他HR関連プロジェクトへの参加
このポジションは、全社人材育成における中心的な役割であり、我々の人材が持っているポテンシャルをより発揮し、ビジネスの成功に繋げるために必要な育成プログラムやその他育成のための施策を提供することで実現をリードするポジションです。
様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部構成員：約90名
（構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進）
- 応募資格
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- 必須
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人材育成に関する深い知見・知識
英語力（ヨミ書きができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
防止策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所、海外拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり／月平均10~20時間程度（繁忙期：30時間）
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。月給制
月額基本給 28万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設
■確定拠出年金DC
■総合福利厚生サービス加入 他
＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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書類選考／1次面接（採用担当者）
・２次面接（想定：部長代理）
・３次面接（想定：部長）
・最終面接（想定：役員）
・内定
