総務
[嘱託社員]不動産管理事務担当
掲載期間:24/05/10~24/05/27求人No:FHUM-25287
総務

[嘱託社員]不動産管理事務担当

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム上場のオペレーティングリースを中心に幅広い金融サービスを提供する企業です。
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、不動産管理事務業務(主に相続・贈与の事務手続き)を担当していただきます。

【業務内容】
メイン業務
■不動産小口化商品の相続・贈与事務手続き
サブ業務
■不動産小口化商品の販売における事前準備、各種契約書類の作成指導および支援
■不動産小口化商品の媒介および贈与における契約書類の作成~発送業務
■上記に付随する契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理、専用システムでの顧客管理等
■金商法に関する法定帳簿書類の整備(作成、保管、送付等)
■子会社(信託会社)対応(各種書類の受渡し業務)
■営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等)

【仕事の魅力】
お客様のニーズが高い商品に、バックオフィス担当・事務担当者として携わり、金融機関での経験を活かして活躍して頂けます。


<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・銀行バックオフィス、信託銀行、不動産関連会社いずれかでの事務経験(5年以上)

【歓迎】
・Word(差込印刷、図表・グラフ挿入等)、Excel(IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等)、PowerPoint(図版作成、アニメーション等)の操作に優れた方
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・自ら積極的に考え行動できる方
・イレギュラーな事象に対しても柔軟に対応ができる方
・1つのことに長時間取り組む集中力のある方
雇用形態
嘱託社員
試用期間:3ヶ月 条件等の変更はありません。
契約更新の有無:有(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況による)
更新上限の有無:有(65歳まで)
勤務地
千代田区丸の内
※東京駅 徒歩3分の好立地

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所
勤務時間
9:00-17:45実働(7時間45分/休憩60分)
残業:月0~5時間程度
全社平均残業時間 17 時間程度
年収・給与
年収:400万円~800万円程度
月給330,000円?660,000円
(経験、能力を考慮の上、決定いたします)
非管理職の場合:時間外手当有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
給与:月給制
待遇・福利厚生
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■通勤交通費全額支給(上限:5万円)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度
■各種手当
■その他


受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)【年間休日120日】
有給休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇
※有給休暇は入社日により初年度最高20日付与 次年度以降も20日の付与となります。

選考プロセス
書類選考→SPI(適性検査)→面接(2~3回を予定)→採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リースアレンジメント事業、保険事業、不動産事業、M&A事業
独立系の強みと強固な販売ネットワークで「ワンストップ型ファイナンシャルサービス業」の実現を目指す企業です。
若さと情熱でお客様に役立つ「真のプロフェッショナル」を目指し続けます。
設立
2001年11月
資本金
3,095,874,087円
売上高
開示:プライム
従業員数
248名 (単体)307名(連結)

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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