募集要項
- 仕事内容
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当社のコンプライアンスに関する業務全般を担当いただきます。法務組織（法務課）に所属し、主にコンプライアンス関連業務を担当いただく予定です。■具体的な業務内容
・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、内部通報制度など）
・自社独立性と内部統制・グループコンプライアンス・業界水準の調和（社内規程など）
・株主総会および取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は調整可能）
ご自身の志向や適性に合わせて、以下のような法務領域の業務もお任せする予定です。
・契約書の作成・登記・訴訟対応などの法務業務
・コーポレートガバナンスの総括と推進に関する業務
・子会社および関連会社の法務業務
・社内相談窓口（職場環境改善など）および内部通報対応業務
・その他、希望に応じて知的財産権やM&Aに関する業務にも参加いただく可能性があります。
これらの専門的な法務業務を通じて、当社の法務領域での専門性を高め、組織全体のコンプライアンスと法的リスク管理に貢献していただきます。
■当ポジションの魅力
当部署は仕事とプライベートのバランスが取れた環境です。
個々のライフステージに合わせてプライベートの充実を図りつつ、経験豊かなマネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、法務の専門知識をさらに高めることができます。
■組織と働き方
・当社の法務課は現在3名のメンバーから成り立っており、20代半ばから30代の若手社員が中心に活躍しています。
・小規模な法務組織ですが、契約法務、コンプライアンス、知的財産権など、幅広い業務領域を経験できる環境です。
・テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型勤務制度やフレックスタイム制度を導入しており、勤務時間もフレキシブルに調整可能です。また、育児や介護での時短勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方
- フィットする人物像
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■求める人物像
・問題解決能力が高く、新しいアイデアで積極的に課題に取り組める方
・変動する環境に適応し、調整力に長けている方
- 雇用形態
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正社員
無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
- ポジション・役割
- 法務コンプライアンス担当
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー 12F
最寄り駅：JR大崎駅徒歩4分、りんかい線大崎駅徒歩4分
（雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）会社の定める場所
転勤：無
受動喫煙対策：有、敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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標準労働時間：8時間（休憩：1時間）
＜フレックスタイム制＞
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 11：00
終業時間 15：00 ~ 20：00
■コアタイム
11：00 ~ 15：00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収 600万円 ～ 800万円
【月給制】500,000円～666,667円
基本給：263,500円～305,500円
貢献給：146,500円～251,167円（一律支給）
固定残業手当：90,000円～110,000円
（月29時間～37時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2024年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
- 選考プロセス
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◆書類選考
◆一次面接：現場課長＋人事
◆二次面接：担当執行役員+人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
