募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方の募集です。【仕事についての詳細】
対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。
コミュニケーション部はメンバー7名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、
サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。
2022年4月同社プライム市場への移行に伴い、
これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、
同社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方の募集となります。
【やりがい・面白み】
■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
【仕事内容】
下記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。
（具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。）
同社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、
具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。
【具体的には】
■外部環境およびグローバルトレンドの収集
■経営層や社内関係者へのフィードバック
■各種施策の戦略策定/企画立案・実行
■株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
■IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務）
■同社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活動
■チームマネジマント（ご経験に応じてラインマネジメントをお任せします）
- 応募資格
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- 必須
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■IRもしくは経理決算開示/決算書作成業務のご経験（5年以上）
■金融業界での就業経験（職種不問）
■マネジメントのご経験
- 歓迎
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■広報のご経験
■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
■海外IRのご経験
- フィットする人物像
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(1)相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
(2)事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
(3)現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：900万円～1050万円（40歳～49歳例）
月収例：640,000円～
賞与例：年間132万程度（年2回支給)※業績により変動あり
※管理監督者としての採用を想定しています。
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（妻帯者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（オンライン） ⇒ 役員面接（対面） ⇒ 内定
