募集要項
- 募集背景
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これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまでをご支援してまいりました。
開発フェーズのみならず、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援をすることで、クライアントの本質的な課題解決ができると考え、
2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。
- 仕事内容
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お客様にとってより良いソリューション提案を行い、上流だけでなくグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、コンサル部の組織/人財の強化、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。【お任せしたい業務】
■プロジェクトにおけるクライアント支援
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、計画策定
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・DX開発におけるデリバリーやプロジェクト全体の管理、推進
■急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
■若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問）
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
【特徴/魅力】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる
■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる
■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【身につくスキル】
■課題を特定するための論理的思考能力
■課題解決能力
■コミュニケーション能力
■大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力
【こんな人におすすめ】
■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい
■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい
■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトにおける上流工程の経験
（要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど）
■中規模～大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験
※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する
- 歓迎
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■複数の案件を同時に推進された経験
■ビジネスレベルの英語力（プレゼンレベル）
■開発経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有
- フィットする人物像
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■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方
（タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ）
■事業、組織作りに携わりたい方（戦略的）
■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00（勤務地によって変動あり、実働8時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1200万円
月給35万円～75万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代（月40時間分・8万3800円～17万5900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・リモート手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇企業型確定拠出年金
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動費支援
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日129日以上
- 選考プロセス
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【STEP 1】カジュアル面談
【STEP 2】役員面接
【STEP ３】内定
※対面でもzoomでも面接も可能です。
※1発最終も可能です。
※面接から内定まで約1週間を予定しております（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
