募集要項
- 募集背景
- 主力事業である手帳以外にも注力していく為にDX化を推進させていきたいと考えております。仕事において社内のDX推進を行っていきたい方や働き方を整えたい方の増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや
顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、
メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。
【業務詳細】
・社内の業務改善ニーズのヒアリング
・課題感の抽出と中間目標の設定
・導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働し進捗を管理
・開発案件におけるベンダー選定やコントロール
・パッケージの導入・運用
・業務効率化につながるsaasツールの導入
【働きがい】
同社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、
現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。
今回の募集職種は同社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、
周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ご経験やご志向性によって、配属を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・開発のご経験を3年以上お持ちの方（開発言語は不問です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
沿線名：東西線「日本橋駅」より徒歩1分
＜受動喫煙防止策＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9：00～17：15（実働7時間15分）
時間外労働の有無：あり／月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給250,000円～×12ヶ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、労災、団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、貸付金制度(住宅、他) 、勤続年数（10年・20年・55歳）に応じて報奨休暇及び手当付与
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
