募集要項
- 募集背景
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今後、事業の更なる成長と拡大のため、
広島支店のプレーイングマネージャーとしてご活躍いただき
将来的には支店長になっていただく方を募集いたします。
現在、当ポジションを担っている支店長は、
今後の事業拡大において必要となる制度設計や体制強化のために
新たなポジションをお任せする形となりました。
成長市場のIT業界×人材派遣のニーズは世の中の動向として高まり続けています。
当社の更なる発展の一翼を担って、新たにお任せできる方を採用したいと考えおりますので、
成長市場のIT業界でキャリアアップを実現したい方、
今までの経験を新しい業界で試してみたい方など幅広く歓迎します。
- 仕事内容
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＜事業紹介＞
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。
2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。
社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。
＜業務内容＞
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
ITエンジニアの派遣により解決する営業、及びメンバーの育成と支店管理をお任せします。
【業務詳細】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般
【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、
大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。
互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、
これからの組織作りを共に行っていただきます。
▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。
※中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・採用～面談、IT企業への人材提案
＼営業効率を向上させる分業体制を整えています／
・営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
バックオフィス担当がフォローします。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアを
サポート。
エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。
営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣営業のご経験（業界は問いません）
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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・SES営業のご経験
・売上予算管理のご経験(PL/BS)
・IT関連・SIerでの営業経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 480 万円～804 万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
