募集要項
- 募集背景
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改革を促進するためのレガシーモダナイゼーションが急務であり、人事機能目線でＩＴ開発部門をコントロール・マネジメントし、プロジェクトを成功に導ける人財を求めております。
・HRテクノロジー領域の企画・推進の牽引役として、新たな付加価値を生み出しチャレンジし続けることに強く共感いただける方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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各事業会社の人事戦略に貢献するソリューションの提案・提供とコスト最適化への取り組みをシステムオーナーとして実行、推進していくことをミッションとして担っています。SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。
（１）人事情報システムモダナイゼーション関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
（２）ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成
（３）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進
（４）グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
（５）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施
（７）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・下記の業務経験のある方
(1)人事情報システム関連の業務知識、または人事に拘らず情報システムの企画、構築経験のある方
(2)人事情報システム関連プロジェクトへの参加経験、または情報システムの関連プロジェクトへの参加経験がある方
・社会人経験6年以上
- 歓迎
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・SAP HCM/SuccessFactorsの知識・経験
・人事部門でシステム導入に携わった経験、もしくはIT部門で人事業務の改革に従事した経験
・人事業務に関する知識・経験
・人事系システム・データに関する知識・経験
・勤務管理、人事制度、賃金、賞与関連、タレントマネジメントなどの制度構築もしくはシステム構築経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00~17：30
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間46分、コアタイムなし）
※但し、事業場によって異なる場合あり
【勤務形態】
リモートワーク可（業務の必要に応じて出社も発生）
※所属メンバーの殆どがリモートワークを活用
- 年収・給与
- 年収 600万円 ? 1201万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間26日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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人事情報システムの企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。
人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です）
