募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
■入社後のイメージ
まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。当社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。
あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいってください。その先のステップとして複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募資格
・高卒以上
・普通自動車運転免許（※あれば望ましい）
■経験要件
・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問)
・飲食店での店舗運営経験(年数不問)
■歓迎要件
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方
＜歓迎マインド＞
・自身の成長を本気で臨んでいる方
・人の成長に喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
-
10：00-26：00／実働8-10時間
（店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
- 会社規定による
- 待遇・福利厚生
-
賞与制度あり
試用期間３ヶ月（同一条件）
福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
-
・年間休日113日 （月７日以上休み）
繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり
- 選考プロセス
- 面接２回 適性試験あり（WEB）３０分
