募集要項
- 募集背景
- 人員増員の為
- 仕事内容
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群馬県企業のメインバンクシェア率において圧倒的No1を誇る金融機関同行のファシリティ管理、施設管理をお任せいたします。
【具体的には】
総務部管財室にて、支店の統廃合にかかる設計～管理の一連の流れに携わっていただきます。
※原則転勤は想定されません。
店舗の統廃合にかかる物件の建築設備担当として、設備の維持改修などを担っていただきます。
社内外のステークホルダーがと幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。
■教育制度について
・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。
・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。
・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。
※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。
■組織構成
正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。
■仕事のやりがい・魅力
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。
裁量の大きな職場です。ご自身のファシリティマネージャーとしての能力を試したい方・ファシリティマネジメントの能力を身に着けたい方にオススメです。
- 応募資格
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- 必須
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●店舗統廃合に関する下記いずれかを有する方
・建設関連企業で施設管理、ファシリティ管理の経験を5年程有する方
・1級建築士、電気主任技術者3種以上、認定ファシリティマネージャー(CFMJ)資格のいずれかを有する方
●大学以上
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収 550万円～650万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 375,000円～430,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、残業手当、家族手当寮社宅、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年末年始休暇（4日）、年次有給休暇初年度10日、2年目以降20日（制度休暇あり：連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）、結婚休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産休暇 他
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
