募集要項
- 募集背景
- 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せする予定です。
- 仕事内容
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プライム上場AIテック企業で人事企画を主体的にドライブできる人財を募集今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せする予定です。
スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。
（主な業務）
■人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計
■M＆Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等
・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験
・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・事業会社における経営企画のご経験
- フィットする人物像
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・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30～18：00
フレックス制度（コアタイム 11:00～15:30）
- 年収・給与
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650万～1200万
年収はエージェント推定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、団体保険
給与改定年1回（7月）、昇格年2回（4月・10月）、賞与（年2回）、通勤手当有、役職手当有、ストックオプション制度有
ベネフィット・ステーション、M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）、持株会、置き型社食、クラブ活動、確定拠出年金制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季、年末年始、GW、育児休業、介護休業
年間休日125日
