サーバ・ネットワークエンジニア
衛星地上無線(アンテナ・高周波機器等の地上局システム)通信エンジニア/NECグループで安定性◎
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:RASIK-23016-NEC
サーバ・ネットワークエンジニア

衛星地上無線(アンテナ・高周波機器等の地上局システム)通信エンジニア/NECグループで安定性◎

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当部門では、宇宙関連事業における地上設備および搭載関連設備の開発支援・PJ管理、SE/SI、検査・現地調整、保守運用をミッションとしております。
現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、アルテミス計画や衛星コンステレーションの活性化により衛星通信インフラ需要が拡大しています。
当社にとっても絶好の事業拡大機会であり、衛星通信システムインテグレータの増強が求められております。
事業展開の拡大のため、私たちと共に新しい取り組みに積極的にチャレンジしていける人材を募集いたします。
仕事内容
海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供/NECグループで安定性◎/東証プライム上場/健康経営・育児との両立を推進する受賞多数
衛星通信システムの検査・現地調整・保守業務をご担当いただきます。
具体的には、衛星通信システム(アンテナ・高周波機器等の地上局システム)の性能測定、システムインテグレーション業務をご担当いただく予定です。

【具体的な職務内容】
■衛星地上局(無線通信システム)の検査業務
■衛星地上局(無線通信システム)の現地調整業務
■衛星地上局(無線通信システム)の保守業務
■アンテナ・高周波機器ベンダーとの技術調整業務
■衛星地上局システムインテグレーション・プロジェクト管理業務
応募資格
必須
・無線通信システムの検査・現地調整・保守経験をお持ちの方
歓迎
・無線従事者資格所有者
・サーバー・ネットワークに関する知識
雇用形態
正社員
勤務地
東京都府中市
勤務時間
8:30~17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
年収・給与
500万~750万スタート
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、住宅補助

【その他】
各種文化・体育クラブ、育児支援制度、介護に関する制度、

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇
土日祝、メーデー、年末年始休暇の他、祝日が土曜日と重複する場合、その振替特別休日を用意するなど、プライベートも充実できるよう多くの休暇を取得できる制度を用意しています。

■年次有給休暇
年間20日付与しています。

■夏季休暇
夏季に大型連休(毎年10連休程度)が取りやすいよう配慮しています。

■ファミリーフレンドリー休暇
年度に5日間、以下を理由に取得できます。
配偶者の出産、育児、学校行事等(幼稚園・保育園含む)、家族の介護、医療・看護、疫病予防・ボランティア

■その他の休暇制度
転勤休暇 /結婚休暇 /ステップアップ休暇  等
選考プロセス
書類選考

1次面接(適性検査)

最終面接

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
計30種類もの分野でITソリューションを提供し続けています。
近年では5Gの到来、先々では6Gと、新たな通信インフラの整備需要拡大が見込まれます。携帯電話基地局の施工から、最先端基幹網のSI、さらにはそれを基盤とした新しいサービスの提供が求められるなかで、このすべてをワンストップで実現できるのが当社の強みです。
また、当社が積極的に取り組むことの1つとして、「自社実践」があります。2007年から当社が取り組んでいる働き方改革は、労働力不足の解消や、生産性向上といった社会課題を解決し、イノベーションを実現することを目的としています。この「働き方改革ソリューション」の提供にあたり、まずは自社実践し、検証・実証を元に成果とノウハウを蓄積することで、より質の高いソリューションをお客様に提供しています。

(ソリューション例)
■働き方改革分野
ICTツールを活用し、オフィスや在宅ワーク等、場所を問わない働き方を実現するだけでなく、AI・IoT・RPAといっ
た先端技術により作業効率化を進め、社内外のインテリジェンスを結集し新しいアイディアを生み出す共創ワークを提案

■空港分野
飛行機を駐機位置に誘導するシステムや管制システム、空港内の情報提供サービス等を幅広く提供

■宇宙分野
小惑星探査機をはじめとするさまざまな人工衛星や探査機との通信や運用管制を支援

■データセンター分野
セキュアで堅牢な環境でお客さまのIT資産をお預かりするとともに、幅広い運用、アウトソーシング、多様なクラウドサービスを提供
設立
1953年
資本金
131億22百万円
売上高
3,391億円
従業員数
7,825人

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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