募集要項
- 仕事内容
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多種多様なホテル・まちづくりを行う大手企業本社にて、人事・労務全般をお願いします。各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、
社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、
スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをお任せいたします。
【具体的には】
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・社会保険各種手続き
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は外注しておりますが、今後、内製化に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
＜配属部署＞
配属部署は経営企画部です。
人事は採用3名、労務1名の構成です。
＜ポジションの特徴＞
マルチに活躍できます。
情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、
そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。
フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務のご経験者をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
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・障がい者対応のご経験
・外国人スタッフ対応（ビザ発給など）のご経験
・給与計算、社労士対応、人事制度構築のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・コアタイム無しのフルフレックス制採用
※勤務可能時間 7:00～22:00（所定労働時間8時間）
・リモートワーク可能
- 年収・給与
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年収530万円～680万円（半期年俸制）
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代の支給はございませんが、深夜割増手当は1分単位で支給いたします。
＜内訳＞
年額（基本給）：4,224,000円～5,088,000円
月額（基本給）：352,000円～424,000円（12分割）
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・年間休日117日
・毎月9日間休み（2月は8日間）
・夏季休日5日
・冬季休日5日
・年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（育休後復帰率100%）
・子の看護休暇
・介護休暇
