募集要項
- 募集背景
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当社運営のリファラル採用SaaS「MyRefer」、タレントプール「MyTalent」は世の中に少しずつ認知をされつつありますが、我々が目指したいゴールから見ると、まだまだ発展途上の事業です。
HR市場における新たなインフラを創っていくためには、弊社が展開する上記サービスに、2024年ローンチしたばかりの採用ブランディングSaaS「MyBrand」や今後新たに立ち上げる予定の新規プロダクトを含めた「Myシリーズ」の価値や有用性をより多くの企業様に伝え、ご利用いただくことが重要だと考えています。
そのた
- 仕事内容
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・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成
L商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します（顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです）
・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案。ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案。ご導入・
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験
・HR領域における法人営業経験
- 歓迎
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・営業として一定以上の成果を残されている方
・エンタープライズセールス（大手企業向け営業）のご経験
・新規開拓営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～46歳 （行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため）
- フィットする人物像
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・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する
・仲間とともに走りながら考える
・協業と競争を両立させる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 550万円～949万円
- 待遇・福利厚生
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・服装、髪型自由
・社保完備
・交通費全額支給
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度 ＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）＊2
＊1、2ともに取得実績有
- 選考プロセス
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面接回数：2~3回（面接官：中途採用担当者、営業マネージャー、取締役、CEOが状況に合わせて担当予定）
筆記試験：なし
※およそ1か月前後で内定
