募集要項
- 仕事内容
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＜クライアント対応＞
・チャーン阻止に向けた提案
・アップセル実現に向けて提案／クロージング
・クレームが発生した場合における、交渉
＜目標設計／管理＞
・40名の目標設定／管理
・MRR発生予実の管理
＜マネジメント＞
・モチベーションケア
・GPS面談
・各種メンバーからの相談
- 応募資格
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- 必須
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・IT、システム系のコンサル／サポート経験がある方
・目標設計からチーム管理までの、チームのマネジメント経験がある方
・施策/分析提案ができる（マーケティングのノウハウがある）方
・データに明るい（SQLが分かる）方
・ドキュメント作成ができる方
※ppt資料：骨子が作れる
※Excel資料：分析結果や全体像をまとめることができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：30,000円～※会社の規定の範囲
寮社宅：※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
- 選考プロセス
- 書類→面接（数回）→内定
