新規事業
【CEO直下】Myシリーズ Bizdev./新規事業グロースを牽引する責任者候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月26日~10月20日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/26 ~ 2024/10/20)
新規事業
【CEO直下】Myシリーズ Bizdev./新規事業グロースを牽引する責任者候補
株式公開準備
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。
そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。
仕事内容
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■ 新サービスの企画・開発
・市場・業界における事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
・既存サービスとの連携戦略検討
・事業計画の立案および実行
・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行
■ 新サービスの市場展開、価値訴求
・マーケティング、営業戦略策定
・ファーストカスタマーの獲得および運用支援
・プロダクトマーケットフィットの策定
■ 組織作り
・事業拡張におけるチームビルディング
・メンバーマネジメント
応募資格
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- 必須
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・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方
- 歓迎
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・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳~42歳 (行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため)
- フィットする人物像
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・イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる
雇用形態
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正社員(試用期間あり)
勤務地
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本社
勤務時間
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8時間
年収・給与
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600万円 ~ 950万円
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、・フレックスタイム制 *1 ・ハイブリッド勤務制度 *2 ・服装、髪型自由 ・完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇 ・夏期特別休暇、有給休暇 ・エフX休暇(生理・妊活休暇) ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等) ・各種保険完備、交通費全額支給 *1 ビジネスサイドはコアタイム有(10時ー16時)、他職種はフルフレックスです *2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ┃福利厚生 ・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ・かいちか、
休日休暇
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・完全週休二日制(土・日)、国民の祝日 ・有給休暇:10日~20日(入社日付与あり) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能) ・エフX休暇(生理・妊活休暇) *1 ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)*2 *12 取得実績有
選考プロセス
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書類選考→面接(数回)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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TalentXのソリューションセールス(フィールドセールス)として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談~成立へ至るクロージングまでをお任せします。
インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせながらソリューション提案していただきます。
エキスパートとして、各企業への提案のみでなく、マーケット全体に対する「採用マーケティング」の概念啓蒙に最前線で貢献いただきたいと考えています。
設立
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2018年5月28日
資本金
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8億6,750万4,198円
従業員数
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120名
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