募集要項
- 募集背景
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当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現を支えるには、社員エンゲージメントを高め、強固な経営基盤としてセキュアで利便性の高い社内情報システムが求められています。
当社の更なる成長を加速するため、経営と利用者から強く期待される社内情報システムの機能強化・向上、サイバーセキュリティ対策を強力に推進するために人員が増加し、2024年度に情報システム部に複数の課を新設するため、新たなマネジメントが必要となりました。
- 仕事内容
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・当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4～10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。
【配属組織の構成・特徴】
配属先となる情報システム部は、東阪で30人強の部門です。
これまで情報システム部の１部体制から3～4の課を新設して、１部３～４課体制にする予定です。
採用される方は、それらの課の課長、または、課長代理、あるいは、リーダー（課長代理を展望）として課が所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー（4～10人）とともに取り組んで頂きます。
現時点では、以下のような領域の全部、または一部を担う課を想定しています
・IT戦略・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）
【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。
・社内情報システムは、主に平日利用につき、原則、土日祝の勤務はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経験
・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー／サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方
■能力
・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること
・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること
・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること
・社内の規定やルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること
【入社後の役割】
情報システム部の課長、または、リーダー／サブリーダーとして、当社社内情報システムの一部を所管頂きます
・IT戦略・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）
- 歓迎
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【あると望ましい条件】
■経験
・社内情報システム部門の管理職経験
・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM経験がある方
■能力
・高度情報処理技術者試験資格
・情報セキュリティマネジメント試験資格
・情報処理安全確保支援士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
経営的視点を持って、従業員の生産性向上と利便性とセキュリィを両立することを常に意識して自ら社内情報システムの進化・深化に取り組まれる意欲とそれを考える知識と実行力を持っている、あるいは、足りないところは自らチャレンジしていく意欲のある方を求めています。
また、当社の経営理念やビジョン等を理解し、共感されていることを重視しています。
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区九段南
＜最寄り駅＞九段下駅（4番出口）より徒歩1分
- 勤務時間
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◆勤務時間：原則フレックスタイム制
9：00～17：30（標準労働時間帯）
※（注）コアタイムなし、標準労働時間7時間30分
◆残業時間：※月30～40時間相当
- 年収・給与
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【想定年収】800～1200万円
※現年収を踏まえ提示予定。詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤交通費全額支給
◆昼食費補助
◆テレワーク手当
◆確定拠出企業年金
◆退職金
◆独身寮
◆家賃補助
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆社内診療所
◆リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇
◆連続休暇
◆慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接2回および適性検査
