SE(Web・オープン系)
【インテリア業界に革命を起こす】EC開発リーダー ※社会貢献
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:JMAX-2289542
SE(Web・オープン系)

【インテリア業界に革命を起こす】EC開発リーダー ※社会貢献

株式公開準備 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施。
自社サービスをさらに多くの方に知っていただくべく、
ECサイトの開発ディレクションをお任せします。
当社ビジョンに共感し、一緒に形にしてくださる方を募集しております。
仕事内容
自社ECサイトの開発ディレクションをお任せします。
【業務内容】
以下の業務をお任せします。
・自社ECサイトの開発、運用保守
・運用フロー/体制構築
・要件定義/設計
・関係部署との調整

【体制】
開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。
現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。
EC開発に関しては、事業部側のEC運用担当、マーケティング、
カスタマーサポート等の他部署メンバーとも
密に連携を取りながら業務を進めています。

【仕事の魅力】
・EC×サブスクという、従来のEC開発の枠を超えた
 ビジネスモデルに挑戦することができます。

・EC開発リーダーとして、既存のソリューションをパッケージから
 スクラッチへ刷新の経験を積むことができます。

・EC×サブスクの開発ディレクターとしてのポジションで、
 成長著しいプロダクトの開発に携わりながら、
 自己成長と共に組織の成長にも貢献できます。
 また、将来的にはその経験を活かして、
 PdMを担って頂く可能性も大いにございます。

・技術的な制約に縛られず、柔軟にアイディアを形にできる環境です。
応募資格
必須
・要件定義/設計経験2~3年以上
・プログラミング経験3~5年以上
・社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験
フィットする人物像
・言われたものを作るだけでなく、
 お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、
 サービスづくりの主体として働きたい方
・要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、
 ”ベンダー依存”にせずに開発を推進できる方
・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく
 各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
・急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~14:00 標準労働時間:1日あたり8時間 )
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円
年俸制
※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
・昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
交通費支給あり(上限2万円/月)、テレワーク・在宅OK
服装自由、社販制度あり、ピアボーナス制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇4カ月目に15日付与(フルタイムの場合。時短勤務は異なります)
選考プロセス
面接は2回~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆新品家具・家電のサブスクリプションサービスの企画・開発・運営
◆家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの企画・開発・運営
◆オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電の
 サブスクリプションサービスの提供

【特徴】
家具のサブスクリプションサービスを展開しており
インテリア×サブスクというビジネスモデルを確立している企業です。

現在、新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス、
toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) 、家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの
3つの事業を展開しており中でも、
toB向けのオフィス構築支援サービスの売上が9割を占めております。
今後ほかの事業も成長させてきながら新しい家具のSaaSを展開していく
勢いのある将来性のある企業です。

インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として
メーカーと直取引をして良いインテリアや家具を循環させ
家具の廃棄という社会問題を解決していく
社会貢献性の高い事業を行っている企業です。



【ワンポイント】
・インテリア×サブスクというビジネスモデルは
 ブル―オーシャンで価値を作っていけます。
・有形・無形・toB・toCと幅広い領域に携りキャリアの幅を
 広げることができます。
・在庫を持たず、メーカーと直取引をしているため
 分割払いも可能で高単価も安価で出すこともできるため
 他社と比べてユーザーファーストでレンタル後に購入、
 延長、返すが選べます。
・相談になりますが働き方を選ぶことができます。
・良いものの循環を掲げていて家具廃棄の社会課題解決を
 行っていく考えで社会貢献性が高いです。
・コミュニケーションをとりながら業務することができます。
設立
2016年11月
資本金
約1億円
従業員数
約65名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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