募集要項
- 募集背景
- 人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証グロース市場】※エンゲージメント経営の支援SaaS ※福利厚生充実【職務概要】
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：新規パートナー企業、新規顧客
■何を：同社製品「TUNAG」
■手法：
・パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施
・新規パートナーとの契約締結、関係構築
・部門全体の戦略立案と推進
【おすすめポイント】
法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
・マネジメント経験
【尚可】
・代理店／アライアンス営業の経験
・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験
・HR業界または人材業界での実務経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・営業部門のマネジメント経験
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5：00～22：00の間でフレックスタイム制度の利用が可能
- 年収・給与
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年収:720万～1440万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※業績による
昇給:年3回(1月、5月、9月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、パートナーサプライズ、役員食堂（役員とのランチ補助）、ピリオド会（社内懇親会補助）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／パパママハーフデイ／ハピバ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 給与について等級制度に基づき、固定残業の設定時間が異なります。
