募集要項
- 募集背景
- さらなる事業規模拡大に伴い、ホテルの売上分析、販売戦略を行うレベニューマネジメント担当者（特にマネージャークラス）を募集します。
- 仕事内容
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【東京／札幌・名古屋・大阪・福岡】レベニューマネジメント ※勤務地選択可能【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。
【具体的な仕事内容】
・レベニューマネジメント業務の全般（本社所属）
・各ホテル（既存ホテル、新規オープニングホテル）の販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト
・資料作成など
【組織について】
「リミテッドサービス型ホテル（ビジネスホテル）」「フルサービス・リゾートホテル・旅館（東・西エリア）」の３部門に分かれ、40代の各部長のもと20代～40代のメンバーが活躍しております。5拠点合計30名（本社20名・札幌2名・名古屋2名・大阪2名・福岡4名）
【このポジションの魅力】
他業種からホテル業界に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し成長を続ける当社は、いち早く専門部署を設け「レベニューの専門家」として活躍できる環境を整えています。リミテッドサービス型ホテルをはじめ、フルサービス・リゾートホテル・旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では、多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。会社の指示する範囲内
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須要件】
宿泊業界・OTA業界・航空業界・高速バス業界などにおけるレベニューマネジメント経験（年数不問）
＜サブマネージャー～マネージャークラス＞ マネジメント経験・複数店舗を統括した経験必須
＜スタッフクラス＞ レベニューマネジメントに特化した経験必須（1年以上）
【歓迎要件】
・OTAなどの販売経路に関する知識
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約・客室販売の実務経験
・緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方
・自主的に計画、方針を立案できる方
・目標に向けてチームワークを発揮できる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・投資会社傘下のホテル事業部門を担う企業として、成長スピードが速い事業にやりがいを感じ、担当業務に携わることが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり ３ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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東京都,北海道,愛知県,大阪府,福岡県
東京都港区 ※本社以外での勤務も可（札幌市・名古屋市・大阪市・福岡市）
転勤:なし会社の指定する範囲内
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※実働8時間・休憩60分
- 年収・給与
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450万円～650万円
【年収】450万円～650万円 ※経験・年齢・能力を考慮いたします。スキル等に応じた役職、待遇でお迎えします
【月給】25万円～75万円 ※時間外手当別途支給（20時間程度／月を想定しています）
【昇給】年1回 【賞与】年2回（通年実績（平均）：2.0ヶ月／年）【各種手当】時間外手当／役職・管理職手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／単身赴任手当／キャリアコース手当／単月毎の予算達成手当（インセンティブ）など 【交通費】月額上限50,000円 ※すべて就業規則に基づく
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、奨学金返還支援制度（規定あり）、各種慶弔見舞金、健康診断（年1回）、資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金）、慶弔見舞金、従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF）、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）など
- 休日休暇
- 週休2日制・土日祝休み（年間休日118～121日／年度による）、年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）、長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定。ご来社が難しい場合にはオンライン面接も対応可能です。
