募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員採用
- 仕事内容
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各施設で働くスタッフの制度設計や人事戦略の推進、チームマネジメント全般をご担当いただきます。■スタッフの賃金制度、評価制度等の構築
■各種制度設計、運用ルールの検討
→現状は、エリア毎で給与計算の方法も手当も違うため、
現状の課題を各担当者から吸い上げ、それを元に制度設計＆運用を実施いただきます。
■システム導入
■スタッフ管理部門のチームマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験
■サービス／小売業など、有期雇用スタッフ管理の労務経験
■マネジメント経験
※上記にプラスし、下記いずれかの経験を有する方
■各種制度設計（賃金制度、評価制度など）、運用フロー等の構築経験者
■社労士資格等保有者
■経営戦略、人事戦略業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋 ※詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
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9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
残業時間月20時間程度
[実働時間]07時間00分
- 年収・給与
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年収：650～800万円
月給制
賞与 ２回（3か月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給 上限50,000円
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・産前産後休業・育児休業（パパ育休取得実績あり）
※子が小学校3年まで育児短時間勤務可
・介護休業
・慶弔休暇
・期健康診断(年1回）
・確定拠出年金制度
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始
年間休日120日
