募集要項
- 募集背景
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直近10年間でグループ売上高が約3倍に成長。現在も年々クライアント数は増加しており業績拡大しています。
また、事業承継を中心としたM&A案件は今後も増加が見込まれ、業績を拡大させていく見通しです。
こういった経営環境下で組織を強化しさらに事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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M&Aアドバイザーとして主に中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務■具体的な業務内容
・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）
・企業評価
・M＆Aスキーム構築
・M＆A取引の実行・管理
■業務の特徴：
事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
■入社後に日商簿記2級を取得できる方
（入社前に未取得でも可）
■営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・BtoB営業のご経験
・M&A業務のご経験
・ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自己成長意欲の高い方
・チーム協力を重視できる方
・高い問題解決能力と顧客との良好な関係構築能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間入社後6か月 試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- M&Aアドバイザー
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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月給：400,000円～600,000円
月額(基本給)：400,000円～600,000円
基本給＋業績給 ※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定しま
す。
■年収モデル例
30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万
35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万
40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万
※業績給は個人業績によって変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）、退職金制度（勤続4年以上）、インフルエンザ予防接種（無料）、社内表彰制度、eラーニングシステム等無料受講、社員用駐車場完備（高松本社のみ／使用料は自己負担）、資格手当、時短勤務、産休・育休・復職
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 休日休暇
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休日休暇 年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日(土日)
[休暇]祝日
[休暇]年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象）育休取得実績有あり（育休後復帰率100%）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・適性検査
・1次面接（人事）
・2次面接（配属予定部門責任者）
・最終面接（理事長）
