募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、より一層の部門強化を図った増員募集です。
- 仕事内容
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【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する東証プライム上場準大手ゼネコンにてPFI/PPP事業等の事業マネジメント/東京のお仕事です】■業務内容
同社の不動産・インフラ運営事業部にて、PFI／PPP事業、ファシリティマネジメント事業、公的不動産活用事業、不動産賃貸事業 等における以下業務をおこないます。
【業務詳細】
■つくり込み
・「自治体のニーズ」「事業の課題・リスク」の抽出、「対応・解決策」の提案
（行政・コンサル等、事業関係者との協議・折衝、相談対応、検討材料・情報・対策案の提言）
・「取組条件」「事業スキーム」の整備・構築
（事業成立性・投資利回り、自社の役割・責任・負担・利益の検討・整理、コンソーシアム組成）
■企画・組立・立案・推進
・自治体の事業提案コンペ対応
（設計・建設・維持管理・運営および賃貸・事業収支等の提案書作成・とりまとめ）
・コンソ－シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進・マネジメント（事務局）
（行政・コンサル・コンソ－シアム構成企業・社内連携部門等との協議・調整、提案活動の主導、リスク管理）
【事業詳細】
■PFI／PPP事業（公共施設全般 ※建設・改修＋維持管理ワンセットでの取組を含む）
■ファシリティマネジメント事業（自社不動産有効活用による資産価値向上）
■公的不動産活用事業（地方自治体や大学保有地などでの賃貸事業によるストックビジネス）
■不動産賃貸事業（住宅・オフィス等）
【同社の魅力】
■安藤・間の歴史と特徴
同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。
■手掛けた案件の実績
安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■社員が長期的に活躍出来る環境
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■当該事業における「ニーズ」「課題・リスク」の抽出、「対応・解決策」提案のご経験
■当該事業における「取組条件」「事業スキーム」整備・構築のご経験
■自治体の事業提案コンペ対応経験
■コンソ－シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進・マネジメント経験
【歓迎】
■以下の資格をお持ちの方
宅地建物取引士、再開発プランナー 、認定ファシリティマネジャー、土地区画整理士 、技術士 、不動産鑑定士、一級建築士
- 歓迎
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【必須】
■当該事業における「ニーズ」「課題・リスク」の抽出、「対応・解決策」提案のご経験
■当該事業における「取組条件」「事業スキーム」整備・構築のご経験
■自治体の事業提案コンペ対応経験
■コンソ－シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進・マネジメント経験
- フィットする人物像
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■技術に対してこだわりのある方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
■求心力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 ※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】500万円～1000万円 （30歳～55歳 例）
【月収】 30万円～ 62万円 （30歳～55歳 例）
※上記は想定であり、ご経験スキルを考慮のうえ個別に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （7月、12月）
■残業手当：時間外労働連動支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
独身寮、外勤手当、在宅勤務手当、従業員持株会制度他
資格取得者への報奨金制度あり、通勤手当（交通費全額支給）
家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月）、住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月）、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝日)、年間有給休暇11日～20日(入社後半年経過後の付与)
年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→（一次面接）→小論文・最終面接→内定
