募集要項
- 募集背景
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2024年春に新工場が立ち上がります。工場の管理部門強化のための幹部候補採用です。
「高級おかき」を製造する米菓メーカー。首都圏を中心に百貨店や駅ビルなどに展開。
◎職人が手焼の工程にこだわって作り、和紙で１つ１つ個包装された赤坂柿山のおかきは、
お米の本来の香りと旨みを楽しめると好評です。
◎業績も急速に回復し、生産増加のため富山新工場を2024年中に稼働。工場長補佐として、
工場総務（労務管理、採用、給与計算、教育体制、一部経理業務）などをプレイング
マネージャーとしてご担当下さい。
- 仕事内容
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◎富山工場の＜管理部 責任者候補＞のポジションをお任せします。◎富山工場の＜管理部 責任者候補＞のポジションをお任せします。
社員の労務管理・人事管理・経理業務は富山工場の管理部門スタッフ5～6名で行っています。
赤坂柿山の富山工場では約70名の社員が勤務をしています。
ほとんどが製造業務に関わる仕事を行っていますが、これら社員の
労務管理・人事管理・経理業務は富山工場の管理部門スタッフ5～6名で行っています。
現在、管理部門の責任者は、就任3年目の現工場長が製造部門との兼務で担っていますが、
来年春の新工場立上げを控え、かなり多忙になっています。また、この新工場立ち上げを機に
工場の労務管理・人事管理・採用教育・工場経理など、現場をサポートする管理部門の
体制強化を図っていきたいと考えています。
少人数体制のため、実務も担っていただくことになりますが、
現在の管理部門のスタッフを指導育成、マネジメントしていただき、
生産拡大・安定稼働のためにお力をお貸しいただければと思います。
もちろん本社管理部が全面的にバックアップしますし、
ご経験のある業務から順次お任せしつつも、新しい業務については研修も丁寧に行います。
ご安心ください。
＜具体的業務例＞
給与計算・勤怠管理・入退社管理・社会保険や福利厚生手続き・社内制度の運用推進
中途採用活動・設備管理・社内行事運営・外部取引先との窓口
資材発注・棚卸資料・原価管理・伝票処理・予算資料の作成・小口現金管理など
＜採用責任者より＞
前述の通り、上記の実務は現在の管理部スタッフで安定して運営されています。
ただ、今後のさらなる事業拡大・工場の安定稼働を考えた際、製造責任者の工場長の兼務ではなく、
管理部の責任者を置いて、管理方針を考え、具体的な指示・指導ができる人材が必要だと考えています。
業務例に記載した、全てのご経験を求めてはいません。70名のスタッフが安心して働ける工場づくり、
何かあればすぐに相談できる環境と改善案を考えてくださる人材を求めています。
現工場長は40代半ば。工場次長、課長も40代前半と、管理者も若いスタッフが揃った環境です。
真面目にコツコツとおいしいモノづくりを行ってきたメンバーです。ぜひ新しい仲間に加わって
いただければ幸いです。ご応募お待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
高卒以上、普通自動車運転免許
何らかの製造業において総務労務人事などの実務経験を目安として5年程度有し、リーダーやマネージャーなどの立場で管理経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
上記に加え以下のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
食品関連メーカーの経験ある方、 50～100名程度の工場総務の経験ある方、 経理や原価管理の経験ある方
- 雇用形態
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契約社員
試用期間：6か月（期間中の待遇変更なし）
※正社員登用前提の採用です。12ヶ月後に正社員登用をイメージしています。
- 勤務地
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富山工場／富山県南砺市松木８番地（転勤なし）
最寄り駅：JR城端線／福光駅
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
査定：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：時間外勤務手当（試用期間中は支給）
住宅手当（規定あり）
家族手当（配偶者手当14,000円／月、第一子6,000円／月、第二子4,000円／月）
通勤手当（月額50,000円まで）など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
財形貯蓄利子補給制度
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
育児休業取得実績あり
定年60歳
- 休日休暇
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◎年間休日 110日
週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※10～12月の繁忙期は土曜出勤あり
慶弔休暇・年次有給休暇（10日～20日※入社半年経過後に10日付与）
その他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～3回）→内定
※1次面接は東京本社・富山工場またはオンラインのいずれかで実施いたします。
※内定に至るまでの間、1度は富山工場にお越しいただき、対面面接および工場見学を行っていただきます。
