募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆自社拠点（支店、物流センター等）の保守から新規建築、レイアウト等の立案実行をお願いします
・営業支店、物流センター等の建築計画の立案から竣工迄の工程管理
・既存拠点のレイアウト変更
・建物の保守点検 など
（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記の実務経験がある方（特に１，２重視）
１、建物の保守点検の経験がある方
２、建物の建築計画と竣工迄の工程経験（定例会など）のある方
３、WBSを作成し活用経験のある方
４、取引業者との折衝経験（スケジュール管理を含む）のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- グループの中核人材候補
- 勤務地
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東京都（神田駅(JR)、新御茶ノ水(千代田線)、小川町(都営新宿線) 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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08：30～17：00（休憩 60分／12:00～13:00）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～600万円（月給制）
月給：28万～37万円
賞与：年2回（4.3ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10万円迄
その他諸手当：通勤手当は、基本的に全額支給ですが、月10万円を上限とします。
家族手当、別紙支給有。（社内規程に対応）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/30～1/3)
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回(一次：所属部署長、二次：役員）
