募集要項
- 仕事内容
-
精密機械メーカーにて環境政策・脱炭素推進をお任せします。同社では二酸化炭素排出量を2030年に39%削減、2050年には実質0を目標として脱炭素の推進をしています。
目標に向けたマイルストーン達成のため、グループ会社を含めた全社的な環境政策やカーボンニュートラル(CN)対策の検討・推進といった環境関連業務の拡大と高度化が見込まれること。
また、現グループ長が2025年9月に定年を迎えることから後継育成など将来を見据え、業務をリードいただける人材を採用します。
【具体的には】
・環境マネジメントシステム(ISO14001)関連の認証維持・運用
・排水処理設備など環境関連設備に関する管理対応
・環境行政法令対応
・省資源・省エネルギーに関する対策・推進
・経営企画部との共同による全社環境政策、CN推進
・各事業部門の生産技術をはじめとした社内外関連部署との連携など
- 応募資格
-
- 必須
-
メーカーまたはゼネコンまたはプラント業界での下記何れかの経験
・プラント設計
・プラントもしくは電気工事もしくは管工事何れかの施工管理
・設備管理
・生産技術
・環境関連業務を含めた総務
- 歓迎
- 環境または化学系学部・学科の高専、大学または大学院卒業の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【尼崎・転勤なし】環境関連管理(環境政策・脱炭素推進)※大手財閥系総合商社グループ、精密機械メーカー
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市扶桑町
- 勤務時間
-
・本社・工場/8:30～17:15
※フレックスタイム制度有(＜コアタイム＞本社・工場/10:30～15:30)
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
残業手当、リモートワーク制度(部署・職種による)、社内預金財形、財形貯蓄、退職金、企業年金、社宅・独身寮、住宅融資、カフェテリアプラン、マザーネット、保養所・グラウンド・トレーニングルーム・大浴場、研修制度など
※会社規定による
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、特別休暇制度(慶弔・結婚など)、育児・介護休業制度、有給休暇など
※会社カレンダーによる
年間休日121日
