募集要項
- 募集背景
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当社は、三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守／運用サービスや受託開発等を主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計／施工／保守、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。
これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発／保守／運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献。
グループ内における保守／運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。
そこで今回は増員の為一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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大手総合商社向けに提供している基幹システムやその周辺システムのクラウド環境やサーバ、または基幹システムのアプリ保守・運用業務を担当していただきます。【アサイン予定の業務】
・大手総合商社向けサービス(クラウド基盤)に関するサーバの保守・運用業務
・大手総合商社向け基幹システムに関するアプリの保守・運用業務
【具体的な業務の詳細】
・Cloud（Azure、AWS、VMWare等）の保守運用業務
・Microsoft社製品全般（WindowsServer、System Center、SQL Server）の保守運用業務
・業務系システムのアプリ保守運用（SAP S/4HANAベースのシステム保守・運用（開発環境：ABAP））
＜雇い入れ直後＞
・会社が定める上記の業務
＜変更の範囲＞
・会社が定める業務
■働き方
◇柔軟なワークスタイル
・服装自由、時差出勤、フレックス、リモートワーク可
・育児介護のための時短勤務・時差出勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇等あり
◇残業：全社平均時間26.3時間（所定労働7時間15分）
◇有給休暇：全社平均取得日数14.4日（取得しやすい環境です！）
※有給休暇取得率:74.6%、5日間の有給休暇取得率:100%
◇夜間・休日出勤：電話当番制で運用しており、ひと月に1回程度の頻度です。
■キャリアパス
◇幅広いキャリアパス：組織マネジメント・案件マネジメント（PM/PL）・技術スペシャリスト等のキャリアパスがございます。、PM/PLとして要件定義の経験や技術スペシャリストとして昇給できる人事制度など、ご自身の思い描くキャリアパスを実現できます！
◇充実の研修制度：毎月開催される三井情報株式会社との合同カリキュラムや技術者育成プログラム・資格取得奨励金制度など、スキルアップを支援しています！
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
★以下のスキルを有していること。
・サーバ、クラウドの何れかの3年以上の運用・構築経験
・SAPモジュールの導入/保守運用経験（SD、PP、MM、QM、FI、CO、BW等モジュール問わず）
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・ITILに関する知識
・英語でのコミュニケーション
・システム運用に関する上流工程の経験のある方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東中野本社 ：東京都中野区東中野2-7-14
勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄大江戸線／東中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜雇い入れ直後＞
東京都中野区東中野2-7-14
＜変更の範囲＞
会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 標準労働時間1日7.15時間
休憩時間：60分
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均26.3時間（2022年度実績）※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間
- 年収・給与
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年収：430万円～730万円
月給：214,000円～412,000円
＜給与補足＞
※給与詳細は、実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
MKIグループアカデミー（ヒューマン系スキル研修）、外部研修やセミナーへの参加 など
資格取得奨励金制度あり
＜その他補足＞
健康診断（全社員の健康診断受診）、産業医と連携したメンタルヘルス教育やストレスチェック、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種施設の割引利用やイベント参加等）など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（入社月に応じ入社日より初年度最大14日付与）ほか、アニバーサリー休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇平均取得日数：14.4日（2022年度）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考(履歴書・職務経歴書)
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適性検査(WEB)
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一次面接
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最終面接
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内定
