サーバ・ネットワークエンジニア
千葉エリア:インフラ構築におけるサブリーダー・リーダー
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:CDS-538019
サーバ・ネットワークエンジニア

千葉エリア:インフラ構築におけるサブリーダー・リーダー

エフサステクノロジーズ株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要:・千葉地区が担当する自治体・官公庁顧客(一部民需あり)に対して、インフラビジネス(提案・導入・運用)を継続的に提供する。       ・千葉地区FJJ・FSASのビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。 ■ミッション:本ポジションは千葉地区の自治体・官公庁・民需顧客のアカウントSEとして、        顧客の課題・ニーズを理解し、継続的にインフラサービスを提供することがミッションとなります。        担当する顧客に対して、提案から受注後の設計・構築・テストだけでなく、稼働後の運用もサービスを提供します。        また今後はオンプレ資産をクラウドへ誘導するグランドデザインを進めビジネスを拡大していきます。 ■担当業界:自治体・官公庁 ■仕事のやりがい:顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、          顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。          また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持った          プロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。
応募資格
必須
■以下2項目経験必須 ・インフラ構築経験(要件定義・設計・構築)3年以上 ・お客様の課題解決・折衝経験あり(フィールドSE経験)
歓迎
■以下の資格・経験があること ・自治体・官公庁・民需でのSE経験 ・PMP、情報処理プロジェクトマネージャー保有  またはプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・AWS/Azureなどクラウド資格、CISCO系資格保有 ・AWS/Azureのクラウド設計および移行担当者を5年以上経験
雇用形態
正社員
勤務地
千葉市
勤務時間
8:45~17:30/※7時間50分
年収・給与
500万円~899万円
待遇・福利厚生
住宅手当、家族手当、地域手当 ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮(同社規定による)、各種保養施設 など 階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(20日支給)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査+1次面接(2~3名。マネージャー、部長クラス)→ 最終面接(3名役員・人事部長・現場マネージャー)→ 内定※上記のフローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
エフサステクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
・ICTインフラの企画・コンサルティング、設計・構築、設置・工事、導入・展開 ・ICTインフラの運用・保守サービス、ならびにその他業務などトータルサービス ・ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売 ・トータルサービスに付随する各種サービス
設立
1989年3月1日
資本金
940175万円
売上高
25613200万円
従業員数
6220名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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